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Das Buch bietet einen Leitfaden zur erfolgreichen Integration psychologischer Tests in den Personalauswahlprozess und verbindet dabei erstklassige wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisbewährten Strategien. Es beginnt mit der Bedeutung von klaren Anforderungsprofilen und bietet praktische ...

In diesem Band werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung in verschiedenen Fallbeispielen praxisnah veranschaulicht wird. Das Buch gibt konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchführung von Mentoring-Programmen und stellt wesentliche Methoden und Maßnahmen in Form von ...

Dieses Fachbuch zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft für jeden Kontext die richtige Balance zwischen zwei entgegengesetzten Führungstechniken finden: Kontrolle behalten (direktiver Führung) und Kontrolle abgeben (delegieren). Sie lernen, wiederkehrende Situationen in Ihrer ...

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, ...

In Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten....

Erfolg durch wertschätzende Führung
Gesunde Mitarbeitende = erfolgreiches Unternehmen
Dieses 30-Minuten-Buch spricht branchenübergreifend alle jene an, die in Personal- und Führungsverantwortung stehen. Werteorientierte Selbstführung, Mitarbeiterführung und ...

Das vorliegende Grundlagenwerk greift neben der Theorie aktuelle Trends des Personalmanagements auf, beschreibt besondere Situationen und bietet neben theoretischen Denkansätzen als Erklärungsmuster auch Vorschläge zur praktischen Herangehensweise an. Kurz gesagt, es bietet einen Überblick ...

Wie die individuelle, team- und organisationale Resilienz verbessert werden können

Technologische Brüche. Die Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine nachhaltige Wirtschaft. Hybrides Arbeiten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer stehen vor einzigartigen Herausforderungen....

Personalmangel bedroht unser Gesundheitssystem. Wer nicht entschlossen gegensteuert, kommt in eine Abwärtsspirale, die schwer zu stoppen ist und die mit der Schließung von Stationen und Einrichtungen endet. Jetzt entschlossen handeln."Total Recruiting" ist ein Paradigmenwechsel. Eine ...

Dieser Band liefert Führungskräften und Mitarbeitenden wertvolle Informationen zur Reflexion und Verbesserung ihres Gesprächsverhaltens. Für Organisationen aller Art bietet das Buch eine tragfähige Basis, das Führungsinstrument "Mitarbeitergespräch" zu implementieren, zu relaunchen und zu ...

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vermittelt in Theorie und Praxis eine eigenverantwortliche Denkweise mit vielen praktischen Übungen zur Selbstreflexion Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team oder in der gesamten Organisation ...