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Das Buch bietet einen Leitfaden zur erfolgreichen Integration psychologischer Tests in den Personalauswahlprozess und verbindet dabei erstklassige wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisbewährten Strategien. Es beginnt mit der Bedeutung von klaren Anforderungsprofilen und bietet praktische ...

Die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ist die Herausforderung für Führungskräfte wie Mitarbeiter. Sie ist ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Um diese Unternehmenstransformation erfolgreich zu meistern, sind ...

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, New Work, Digital Leadership, VUKA-Welt - Personalabteilungen stehen vor einer Fülle von Herausforderungen. Ein gelebtes und relevantes Leitbild schafft dabei eine hohe Motivation, kulturelle Entwicklungen und Change Prozesse voranzutreiben ...

Wir leben in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt. Die Digitalisierung ist dabei Freud und Leid zugleich. So können wir beispielsweise von überall aus im Videocall miteinander kommunizieren, sind aber gleichzeitig jederzeit erreichbar. Besonders der Wechsel zwischen Präsenzarbeit und ...

Das Buch von André Daiyû Steiner und Erno Marius Obogeanu-Hempel führt den Leser in die OKR-Welt ein. Neben den Grundlagen und der Theorie wird vor allem auf die Philosophie dahinter sowie auf den Praxiseinsatz von OKR Wert gelegt. Es werden die Vorteile durch den Einsatz der OKR-Methode ...

Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch die Digitalisierung und die Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. André Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, ...

Wir erleben derzeit einen regelrechten Narzissmus-Trend, der längst auch die Arbeitswelt erfasst hat. Der renommierte Narzissmusforscher Dr. Ramzi Fatfouta beschreibt, was Narzissmus eigentlich ist, wie man ihn erkennt und seine Potenziale nutzt. Er wirbt für ein nuanciertes ...

In Zeiten schnellen Wandels und globaler Krisen reagieren viele Menschen mit Stress und Überlebensmechanismen. Im Arbeitsalltag äußert sich dies in Verhaltensweisen, die von Konfliktvermeidung und Dienst nach Vorschrift bis hin zu Egoismus und mangelnder Innovationsfähigkeit reichen....

Storytelling stellt einen innovativen Zugang in der HR dar, um authentische und ehrliche Beziehungen zu allen Stakeholdern zu knüpfen: Mitarbeitenden, Bewerber:innen und Investor:innen. Unternehmen bietet sich dadurch die Chance, sich im Wettbewerb zu positionieren und zu profilieren, ...

Um toxisches Verhalten zu überwinden, muss man die unausgesprochene Wahrheiten enthüllen

Emre Çelik, ein mehrfach ausgezeichneter Experte in Antidiskriminierung und einer der führenden Spezialisten für Arbeitsplatzermittlungen, öffnet in seinem bahnbrechenden Werk die Türen ...

Die hohe Relevanz des Themas Nachhaltigkeit ist mittlerweile weitgehend akzeptiert. Viele Unternehmen haben bereits Nachhaltigkeitsinitiativen gestartet, müssen jedoch feststellen, dass wichtige Vorkenntnisse zum Thema Kreislaufwirtschaft noch nicht vorhanden sind. Dieser ...

Top-Performer, Branchenbeste und Vorreiter: Ranga Yogeshwar präsentiert Porträts der innovativsten Unternehmen des Mittelstandes 2024 - mit Beiträgen des ZEIT-Wirtschaftsredakteurs Jens Tönnesmann, der Fintech-Gründerin Miriam Wohlfarth und vielen anderen.Der Arbeitsmarkt verändert sich ...